Зарплата учителя и врача должна быть не ниже 200% от средней зарплаты в регионе. Причем за одну ставку! – такую позицию Социалистической политической партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ озвучил лидер Партии Сергей Миронов.

Председатель Партии отметил, что с начала учебного года в Партию и к нему лично поступают жалобы от бюджетников, в том числе учителей и врачей, что их зарплаты не растут, а... сокращаются.

"Причина в отмене надбавок, которые годами получали врачи, учителя, воспитатели. Неофициально людям объясняли, что так власти пытаются выполнить указание Президента о повышении окладов до 50% от общего размера зарплат. Это самый настоящий грабеж!" – подчеркнул Сергей Миронов.

СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ в минувшем году неоднократно обращалась в Правительство России с призывом установить заработную плату учителей и врачей на уровне не менее 200% от средней зарплаты в регионе, причем оклад должен составлять не меньше 70% в структуре заработка бюджетника.

"Средства на повышение зарплат в стране есть. Они указаны в предложениях нашей партии – пора их воплощать в жизнь!", – резюмировал Сергей Миронов.

Напомним, что ранее наша Партии призвала в срочном порядке повысить зарплаты медицинских работников первичного звена здравоохранения России для прекращения оттока специалистов.

Для Севастополя проблема зарплат педагогов, медиков и других бюджетников является крайне актуальной, буквально катастрофической – отметили в региональном отделении Социалистической политической партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ в Севастополе.

Уровень цен в городе федерального значения сопоставим со столичным, а зарплаты одни из самых низких в стране. Неудивительно, что в Севастополе растет дефицит врачей и педагогов, а молодые специалисты не хотят ехать в наш город.

Как отмечал член Общественной Палаты города Севастополя, активист Партии Сергей Круглов, сегодня в городе большинство врачей работают на 1,5 и более ставки, что создаёт проблему огромной перегруженности и приводит к быстрому профессиональному выгоранию, но все равно закрыть все потребности городской медицины оставшиеся медики не могут. Дефицит врачебных кадров в государственных медицинских организациях Севастополя в прошлом году составлял около 600 человек.

Привлечь молодых специалистов или врачей с других регионов в город можно только представляя достойную зарплату, обеспечивая жильем и социальным пакетом. Иначе в медицинских учреждениях Севастополя просто некому будет работать.